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Beliebte und bekannte Slogans sind Werbeslogans. Slogans sind eine der besten Möglichkeiten, Ihre Kunden zu beeinflussen, da Slogans kurz sind und Sie Ihren Kunden die Botschaft durch Slogans leicht vermitteln können. Offensichtlich ist es keine leichte Aufgabe, einen attraktiven und einprägsamen Slogan zu erstellen. Sie müssen herausragend sein und über ein ausgeprägtes Gespür und Kreativität verfügen, um verlockende und einfache Slogans zu erstellen, die Kunden anziehen und über Ihre Marke sprechen. Deshalb zeigen wir in diesem Artikel nur einige der besten Slogans, die bei allen beliebt und beliebt sind.
1. (I'm Lovin' It) im Besitz von McDonald's – Diese aktuelle internationale Markenkampagne für McDonald's wurde von Heye & Partner, der Agentur von McDonald's (Deutschland), erstellt. Es wurde ursprünglich am 2. September 2003 in München, Deutschland, auf Deutsch „Ich liebe es“ veröffentlicht, später wurde es am 21. September 2003 in Australien, am 17. September 2003 in Großbritannien und am 29. September 2003 in den USA eingeführt. Seitdem hat es an Popularität gewonnen und ist heute der Slogan, der McDonald's repräsentiert.
2. „(Finger Lickin‘ Good), im Besitz von KFC, ist der beliebteste Werbeslogan von KFC, der bereits 1950 kreiert wurde. Hinter diesem Satz steckt jedoch eine interessante Geschichte. Während eines Fernsehwerbespots, in dem Dave Harman (Petes Bruder) im Hintergrund zu sehen war, wie er sich die Finger leckte, rief ein Zuschauer den Sender an, um sich zu beschweren und sagte, dass jemand im Hintergrund seine Finger leckte. Ein KFC-Manager namens Ken Harbaugh antwortete darauf: „Nun, Das ist wirklich zum Fingerlecken gut“ und später wurde dieser Satz zum berühmtesten KFC-Slogan.
3. (Bald wird es zwei Arten von Menschen geben, diejenigen, die Computer verwenden, und diejenigen, die Äpfel verwenden) im Besitz von Apple – dieser Slogan wurde von Apple in den frühen 1980er Jahren eingeführt. Und das hat es bewiesen, als es in den 90er Jahren den iMac auf den Markt brachte. Er war wirklich so erfolgreich, dass die Leute von seinem Aussehen unglaublich fasziniert waren, und sie liebten es, ihn zu benutzen und zu kaufen, wobei sie allein für das Aussehen viel mehr bezahlten als für einen normalen Computer.
4. (Have a Break, Have a Kit Kat) im Besitz von Kit Kat – Der Slogan wurde 1958 von Donald Gilles, dem Leiter von JWT Orland, eingeführt. Dies ist ihr internationaler Werbeslogan, den sie immer noch verwenden.
5. (Die Pause, die erfrischt), im Besitz von Coca Cola, war ein Slogan, der 1929 eingeführt wurde, und Archie Lee selbst war derjenige, der ihn erfunden hat. Und es machte Cola zum Synonym für Pause. Allerdings änderte Coca Cola seinen Slogan je nach Region regelmäßig.
Woher bekomme ich Geld, um mein eigenes Unternehmen zu gründen? Das ist genau das Problem, mit dem 95 % der neuen Unternehmer konfrontiert sind! In dem Artikel haben wir die relevantesten Möglichkeiten aufgezeigt, Startkapital für einen Unternehmer zu erhalten. Wir empfehlen Ihnen außerdem, die Ergebnisse unseres Experiments zu Deviseneinnahmen sorgfältig zu studieren:
6. (Manche Dinge kann man mit Geld nicht kaufen. Für alles andere gibt es MasterCard) 1997, im Besitz von MasterCard – Dieser Slogan bildet die Grundlage der laufenden MasterCard-Kampagne, die mit dem Slogan „Unbezahlbar“ verbunden ist, der ein Markenzeichen des Unternehmens.
7. (Der glücklichste Ort der Welt), seit den 1960er Jahren im Besitz von Disneyland – Disneyland bedarf keiner Vorstellung, und seine Charaktere sind seit langem international beliebt. Jeder liebt sie und der Slogan „Der glücklichste Ort der Welt“ gehört ihnen.
8. „Wir erledigen alles für Sie“„Wir tun alles für Sie“ von McDonald's ist ein Slogan, der von McDonald's von 1975 bis 1979 verwendet wurde. Zuvor verwendeten sie von 1971 bis 1975 „Heute hast du dir eine Pause verdient“. Und nach diesem Slogan begannen sie seit 1979 zu verwenden: „Niemand kann es so gut wie McDonald's.“
9. (Connecting People), im Besitz von Nokia, ist ein Slogan, mit dem Nokia seine Mobiltelefone vermarktet. Es wurde 1992 von Nokia eingeführt. Ehrlich gesagt war Nokia jedoch in einigen Ländern, insbesondere in Indien, in den späten 90er-Jahren und den frühen Jahren des 21. Jahrhunderts mehrere Jahre lang ein Synonym für alle Mobilgeräte, da sie einen großen Teil der Mobilgerätebranche abdeckten Damals. Aber jetzt sind sie einem harten Wettbewerb ausgesetzt.
Und doch haben sie wirklich „Menschen verbunden“, wie ihr Slogan andeutet.
10. (Think small) im Besitz von Volkswagen – Dieser Slogan wurde in den 1950er Jahren von Volkswagen für seinen charakteristischen Käfer verwendet. Sie wurde von Helmut Krone erstellt und die Kampagne gilt als eine der besten Werbekampagnen des 20. Jahrhunderts und ist ein wohlverdienter Erfolg.
Kennen Sie Slogans, die in einer erfolgreichen oder einzigartigen Kampagne verwendet werden? Dann teilen Sie uns die Informationen in den Kommentaren mit.
Wenn Sie auf der Suche nach Inspiration sind, sehen Sie sich unsere Liste mit tollen Slogans weltberühmter Unternehmen an.
Aber vorher wollen wir herausfinden, was ein „guter Slogan“ ist und was ihn genau verkauft.
Slogan ist eine Phrase oder Wortgruppe, die ein Produkt oder ein Unternehmen identifiziert.
Unternehmen brauchen Slogans für genau das Gleiche wie Logos – für die Werbung. Der einzige Unterschied besteht darin, dass Logos visuelle Werbung und Slogans akustische Werbung sind. Doch beide Formate erregen die Aufmerksamkeit der Konsumenten weitaus effektiver als der Name des Unternehmens oder Produkts allein. Darüber hinaus ist ein Logo oder Slogan viel einfacher zu verstehen und zu merken.
Der Zweck eines jeden Slogans besteht darin, dem Kunden die Hauptbotschaft der Marke zu vermitteln, eine Schlüsselidee, die den Menschen sicherlich im Gedächtnis bleiben wird.
Alle erfolgreichen Slogans haben ähnliche Eigenschaften:
Deshalb haben wir uns die Schlüsselmerkmale erfolgreicher Slogans angesehen. Sehen wir uns nun an, wie moderne Unternehmen sie in der Praxis einsetzen.
Die Botschaft von Nike fand bei den Menschen sofort großen Anklang. Das Unternehmen ist weit mehr als ein gewöhnlicher Hersteller von Sportbekleidung und Schuhen – es repräsentiert einen besonderen Geistes- und Körperzustand! Nikes Motivationsbotschaft gibt Menschen auf der ganzen Welt Hoffnung: „Wenn du etwas tun willst, dann tu es einfach!“
Die Spezialisten der Agentur Kennedy + Weiden, die den legendären Slogan erfunden haben, konnten sich kaum vorstellen, dass er so populär werden würde. Nike stellte früher ausschließlich Kleidung für Marathonläufer her. Doch nach dem durchschlagenden Erfolg des Slogans wuchs die Zielgruppe von Nike um ein Vielfaches. Dieses Beispiel zeigt nur, dass sich einige Unternehmen Zeit nehmen, um einen Slogan zu entwickeln, der die Markenbotschaft vermittelt und bei der Zielgruppe Anklang findet.
Dieser Slogan tauchte erstmals in der Werbekampagne „Here's to the Crazy Ones, Think Different“ von Apple auf, die berühmten Träumern gewidmet war, die das System herausforderten und die Welt verändern konnten. Der Satz selbst ist eine mutige Antwort auf die „Think IBM“-Kampagne von IBM, die damals ihr ThinkPad vorstellte.
Bald tauchte der Slogan „Think Different“ in der gesamten Apple-Werbung auf, obwohl das Unternehmen zu diesem Zeitpunkt keine neuen Produkte auf den Markt brachte. Plötzlich wurde den Leuten klar, dass es Apple war Dabei handelt es sich nicht nur um Computer, sondern um leistungsstarke und benutzerfreundliche Geräte, die jedem von uns zur Verfügung stehen.
Wer von uns möchte sich nicht einer Sache würdig fühlen? Die Spezialisten von L'Oréal wissen mit Sicherheit, dass Frauen Kosmetika verwenden, um sich schöner, attraktiver, begehrenswerter und ... zu fühlen. würdig Das. Der Slogan von L'Oréal bezieht sich nicht auf das Produkt selbst, sondern auf das Image und die Empfindungen, die das Unternehmen Frauen vermitteln kann. Diese Botschaft ermöglichte es der Marke L'Oréal, über das übliche Konzept der Kosmetikindustrie hinauszugehen und es zu verändern.
Die Feier zum 40. Jahrestag des Slogans „Schließlich haben Sie es verdient“ fand in Paris statt. Gaststars – Jane Fonda, Freida Pinto, Iness de la Fressange und andere – kamen, um L'Oréal Paris zu gratulieren und darüber zu sprechen, was es für sie bedeutet, mit einer Marke zusammenzuarbeiten, deren Slogan Millionen von Frauen auf der ganzen Welt dazu bringt, an sich selbst zu glauben.
Dieser aus zwei Sätzen bestehende Slogan wurde bereits 1997 von MasterCard geprägt. Der Slogan war damals Teil einer herausragenden Werbekampagne, die in 98 Ländern in 46 Sprachen gestartet wurde. Der allererste Auftritt der Werbekampagne erfolgte 1997 im Fernsehen. Der Inhalt der Anzeige war folgender: Ein Vater und sein Sohn gehen gemeinsam auf den Baseballplatz, der Vater bezahlt Eintrittskarten, Hot Dogs und Getränke, aber das Gespräch zwischen Vater und Sohn ist unbezahlbar. Danach wurde die Werbekampagne von MasterCard richtig viral, lange bevor es soziale Netzwerke gab.
Was ist das Geheimnis der MasterCard-Kampagne? Jeder Werbespot weckt beim Zuschauer Emotionen und weckt schöne, liebe Erinnerungen – zum Beispiel, wie beim ersten Werbespot, Erinnerungen an den Besuch eines Baseballspiels mit Papa. Nostalgie ist ein sehr wirkungsvolles Marketinginstrument.
BMW verkauft Autos auf der ganzen Welt, in Nordamerika ist die Marke unter dem Slogan „The Ultimate Driving Machine“ bekannt. Dieser Slogan wurde in den 1970er Jahren von der Agentur Ammirati&Puris geprägt und richtete sich an die „Babyboomer“, die begannen, ihr eigenes Geld zu verdienen und bereit waren, es auszugeben. Und was demonstriert den Status besser als der Kauf eines Premiumautos?
Mit diesem Slogan wollte die Marke betonen, dass BMWs Autos sind, deren Fahrt einem den Atem raubt. Es basierte auf einer emotionalen Botschaft, für die die Verbraucher bereit waren, mehr zu zahlen.
Für Russland hat sich der seit 1961 bestehende Slogan „Mit Freude am Steuer“ durchgesetzt.
Das Wertversprechen dieser Marke zu verstehen ist überhaupt nicht schwierig. Wie kann sich eine Schokoladensorte von einer anderen unterscheiden? M&M konnte ihr Produkt von der Konkurrenz abheben – ihre Schokolade schmilzt nicht in Ihren Händen.
Im Wesentlichen kosten Diamanten mindestens 50 % weniger als das, was Sie in einem Juweliergeschäft dafür bezahlen würden. Warum wurden sie zum Symbol des Reichtums? Alles dank der großartigen Marketingstrategie von N.W. Ayer, Anfang des 20. Jahrhunderts für De Beers entwickelt.
Der ikonische Satz „Diamanten sind für immer“ tauchte seit 1948 in jeder De Beers-Werbung auf und wurde 1999 von AdAge zum besten Slogan des Jahrhunderts gekürt. Seine Hauptbotschaft: Diamanten sind, genau wie Ihre Beziehungen, für die Ewigkeit. Dies hinderte unter anderem die Verbraucher daran, Diamanten massenhaft weiterzuverkaufen (und damit ihren Wert zu mindern). Genialer Schachzug.
In Russland wurde dieser Slogan mit leichten Änderungen übersetzt und klang wie „So lecker, dass man nicht widerstehen kann!“
Im Ernst, hat das bei irgendjemandem funktioniert? Obwohl dieser Slogan auch für andere Snackunternehmen gepasst hätte, war Lay's der erste. Der Slogan beschreibt nicht den Geschmack des Produkts. Stattdessen hat sich die Marke der Besonderheit der menschlichen Natur zugewandt: Es ist einfach unmöglich, mit dem Verzehr von Chips aufzuhören.
„Vorsprung durch Technik“ ist seit 1971 der Leitslogan von Audi weltweit. Ein Jahr später, 1972, erschien der Audio 80 (Baureihe B1): Diese Autos mit neuen technischen Eigenschaften spiegelten den Slogan hervorragend wider. Und immer noch der Slogan „High-Tech Excellence“ „ist relevant für die Marke Audi. Es ist wichtig zu beachten, dass Audi seinen Slogan in schriftlichen Medien stets auf Deutsch hinterlässt, unabhängig davon, in welchem Land sie ihre Autos verkaufen und bewerben.
Die Werbekampagne „I’m Lovin‘ It“ wurde 2003 gestartet und ist bis heute aktuell. Dies ist ein großartiges Beispiel für einen Slogan, der bei Ihrer Zielgruppe Anklang findet. Das Essen bei McDonald's ist bei weitem nicht das gesündeste, aber viele Menschen lieben seinen Geschmack.
In Russland wurde dieser Slogan mit geringfügigen Änderungen übersetzt und klang wie folgt: „Alle sind begeistert von Ihnen, und Sie sind begeistert von Maybelline.“
Der erste Slogan von Maybelline entstand in den 1990er Jahren und hat sich zu einem der berühmtesten auf der ganzen Welt entwickelt. Es vermittelt Frauen ein Gefühl des Selbstvertrauens. Schließlich kann sie mit Markenkosmetik wie ein Model aus einem Hochglanzmagazin aussehen.
Im Februar 2016 änderte das Unternehmen seinen Slogan in „Make IT Happen“ und inspirierte Frauen dazu, ihr Verständnis von Schönheit auf ihre eigene Art auszudrücken. Das bisherige Motto verliert jedoch nicht an Aktualität.
Der Slogan entstand Ende der 1890er Jahre als Reaktion auf andere Verleger, die nur mit Sensationsgier ihr Geld verdienten. Die New York Times hingegen konzentrierte sich auf wichtige Fakten und Geschichten, die den Lesern etwas Neues beibrachten. Dank des Slogans galt die Zeitung als vertrauenswürdige Informationsquelle.
Ein Slogan ist ein einprägsamer Satz, der die Botschaft einer Marke oder eines Unternehmens enthält und der Zielgruppe vermittelt werden soll. Der Verbraucher erinnert sich vielleicht nicht an den Namen des Produkts oder des Herstellers, aber ein kreativer Slogan wird wahrscheinlich nicht unbemerkt bleiben.
Der Zweck eines Slogans besteht darin, das Interesse einer Person an einem Unternehmen oder Produkt zu wecken. Es beeinflusst das Markenimage und die Wahrnehmung der Verbraucher. Ein erfolgreicher Slogan trägt dazu bei, eine Verbindung zwischen dem Unternehmen und dem Publikum herzustellen.
Bestimmen Sie die Ziele und Ziele des Slogans
Was möchten Sie dem Verbraucher mit Hilfe eines Slogans vermitteln? Was ist die Hauptidee? Denken Sie daran, dass ein erfolgreicher Slogan eine Informationsbotschaft enthalten muss, zum Beispiel die Qualität des Produkts, die Ausrichtung des Unternehmens auf den Hersteller usw.
Nehmen Sie Verbraucherinteressen als Grundlage
Jeder Slogan, sowohl das Bild als auch das Produkt, muss die Interessen der Menschen widerspiegeln, denen er gezeigt wird. Sie sollten keine banalen Phrasen wie „Wir sind führend“, „Uns kann man vertrauen“ verwenden. Wenn solche lauten Aussagen nicht durch Argumente und logische Erklärungen untermauert werden, bleiben sie leere Worte. Ihre Aufgabe ist es, die Interessen und Vorlieben der Verbraucher widerzuspiegeln und nicht beredte Versprechen.
Berücksichtigen Sie die Art und Struktur des Slogans
Bildslogans haben in der Regel eine geschäftliche Rhetorik; sie sind strenger als Produktslogans, bei denen Reime, die Verwendung von Slang und die Anrede „Sie“ erlaubt sind.
Recherchieren Sie die Slogans der Wettbewerber
Dies ist notwendig, um das große Ganze zu kennen, Prioritäten richtig zu setzen, zu verstehen, was nötig ist, um die Konkurrenz zu übertreffen und den eigenen Slogan noch origineller, heller und informativer zu gestalten. Durch die Beachtung der Slogans anderer Hersteller können Sie Wiederholungen und fremde Ideen vermeiden.
In der Kürze liegt die Würze
Abstruse Worte, komplizierte Sätze oder Bürokratie bringen wahrscheinlich nicht den gewünschten Effekt, im Gegenteil, sie können den Verbraucher abschrecken. Im mit Informationen überladenen Gedächtnis eines modernen Menschen können nur die lakonischsten und prägnantesten Sätze abgelegt werden.
Rhythmus und Reim
Bevor Sie Ihre endgültige Aussage machen, lesen Sie den Slogan noch einmal und stellen Sie sicher, dass er leicht zu lesen und auszusprechen ist. Viele Unternehmen verwenden Reime aus gutem Grund – Slogans und Gedichte kommen beim Publikum immer gut an.
Assoziation mit einem Produkt oder Unternehmen
Es wird nicht empfohlen, eine Person offen zum Kauf eines Produkts, zur Inanspruchnahme der Dienstleistungen des Unternehmens usw. zu zwingen. Aber eine zarte Erinnerung an sich selbst ist genau das, was das Publikum braucht. Viele Verbraucher, die sich in der Vielzahl der Namen verlieren, die ihnen in den Weg kommen, werden erfreut sein, wenn der Name des Unternehmens, des Produkts oder der Marke im Slogan enthalten ist.
Nur positive Emotionen
Verwenden Sie Techniken wie Appell, Appell, Frage – alles, was beim Verbraucher eine bestimmte Reaktion hervorrufen kann.
Hundertprozentige Einzigartigkeit
Ein Slogan repräsentiert Ihr Unternehmen, Ihre Marke oder Ihr Produkt, daher sollten die Ideen von Ihnen stammen, Plagiate können niemals die ursprüngliche Idee überschatten.
Einspruch oder Frage. Indem Sie Fragen stellen und jeden Verbraucher ansprechen, schaffen Sie die Illusion einer Live-Kommunikation, eines offenen Dialogs. Diese Technik wird häufig von bekannten Marken und Marken verwendet:
Humor. Passende Witze wurden vom Publikum stets mit großem Applaus aufgenommen. Die Hauptsache ist, es nicht zu übertreiben, keinen schwarzen Humor zu verwenden. Diese Technik ist auch im Marketing weit verbreitet. Ein paar gelungene Beispiele:
Künstlerische Techniken.Übertreibung, Opposition, Vergleich, die Verwendung von Neologismen – das funktioniert immer und bringt Ergebnisse. Beispiele für wirkungsvolle Slogans:
Schockierend. Solche Slogans rufen die lebhaftesten Emotionen hervor und bleiben dementsprechend besser im Gedächtnis als andere. Ausdrucksstarke Slogans, die Marken in ihrer Praxis verwendeten:
Wirkungsvoller Slogan hilft dabei, ein Image eines Unternehmens oder Produkts zu schaffen, sich von der Konkurrenz abzuheben, das Vertrauen der Verbraucher zu gewinnen und sie zu gezielten Maßnahmen zu ermutigen. Der beste Slogan prägt bestimmte Bilder in einem Menschen, verändert seine Werte und beeinflusst seine Weltanschauung.
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Die Grundwerte und Überzeugungen der Mitarbeiter des Unternehmens spiegeln sich nicht nur in Leitbild- oder Programmdokumenten, Ehrenkodizes und Büchern zu internen Geschäftsstandards wider, sondern auch in den Mottos und Slogans, die das Unternehmen „auf seinen Bannern aushängt“. .“ Als ein Element der Organisationskultur betonen sie in prägnanter und prägnanter Form die Stärken und wesentlichen Aspekte des Unternehmens.
Motto- Dies ist eine kurze Darstellung der Mission des Unternehmens, ein Satz, der das Schlüsselkriterium der Werte prägnant zum Ausdruck bringt.
Im Vergleich zu einer mehrseitigen Darstellung der Unternehmensmission ist die klare und prägnante Formulierung von Mottos und Slogans eine viel erfolgreichere Möglichkeit, einen Mitarbeiter nicht nur gezielt anzusprechen, sondern ihm auch die Grundlagen der Unternehmenskultur zu vermitteln.
Wie lässt sich eine kurze und prägnante Darstellung der Mission eines Unternehmens von seinem Werbeslogan oder -motto unterscheiden? Es muss daran erinnert werden, dass wir, wenn wir über Mission und Motto als Zusammenfassung der Mission sprechen, immer über das Unternehmen sprechen und nicht über sein Produkt oder seine Dienstleistung. Das Leitbild sollte im Gegensatz zum Slogan die Frage im Namen des Unternehmens beantworten, im Namen des großen (oder nicht so großen) Ziels. Beispielsweise schränkt die Formulierung „mehr Geld verdienen“ die Entwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens ein, da sie keine langfristigen Investitionen in vielversprechende Projekte impliziert. Dieses Ziel kann nicht als groß bezeichnet werden, obwohl davon ausgegangen werden kann, dass dies der Wunsch ist, von dem sich viele Unternehmer bei der Gründung eines eigenen Unternehmens leiten lassen.
In der Organisationskultur können nicht nur ein, sondern mehrere Mottos verwendet werden, die verschiedene Aspekte des Lebens der Organisation widerspiegeln. Das Motto ist ein kurzer Ausdruck der Mission, ihres Wesens. Alle Mottos lassen sich bedingt in zwei große Gruppen einteilen: Mottos der internen Kultur der Organisation und externe Mottos, die weitgehend den imagebildenden Fokus des Werbeslogans tragen.
Beispiele Externe Mottos:
Der Zweck solcher Mottos besteht darin, eine verbindende Rolle zwischen zu spielen
Organisation und ihre Kunden, die an die primäre und primäre Befriedigung der Interessen des Kunden appellieren, nach dem allen bekannten Grundsatz: „Der Kunde hat immer Recht.“ Das Motto soll eine solche Beziehungsbasis schaffen und gegenseitigen Respekt, Vertrauen, Zusammenarbeit und Verständnis zwischen Unternehmen und Kunden fördern. Der Zweck des Mottos besteht darin, erstklassige Waren und Dienstleistungen des Unternehmens, angemessene Preise, angemessene Qualität und Anstrengungen sowie den Vorrang der Verbraucherinteressen zu gewährleisten. Auch Mottos wie: „Wir versprechen nur das, was wir halten können, wir lernen, auch das zu tun, was andere nicht können“ sind hier angebracht.
Firmenmotto NikeInc. - "Tun Sie es einfach"("Mach es einfach").
Dies war zunächst nur das Motto der Firmenmitarbeiter. Anschließend wurde ein Teil dieser Erklärung zu einem integralen Bestandteil der Geschäftstätigkeit des Unternehmens. Der Punkt ist, dass es keine Rolle spielt, zu welchem Preis das erreicht werden muss, die Hauptsache ist, es zu erreichen. Im kommerziellen Sinne bedeutet dies das Nike hat keine Angst vor riskanten Schritten, d.h. Dinge entwickeln, schaffen und fördern, die noch nie zuvor gemacht wurden, und dadurch davon profitieren.
In Zukunft das Motto "Tun Sie es einfach" wurde zum Spiegelbild der Mission des Unternehmens und des Mottos seiner Verbraucher. Menschen tragen Kleidung mit Firmenlogo Nike, Wenn man die Legenden des Weltsports in der gleichen Kleidung betrachtet, die auf den Sport-, Baseball- und Fußballplätzen siegen, sind sie zuversichtlich, dass sie ihre Ziele auch erreichen können: „Tu es einfach.“
"Tun Sie es einfach" - Ein eher aggressives Motto, aber es ist dasjenige, das den nötigen Einfluss auf die Menschen hat, sie dazu zwingt, sowohl über ihre Sportform als auch über ihre Einstellung zu sich selbst und der Welt als Ganzes nachzudenken und sie letztendlich zu aktivem Handeln drängt.
Bei der Wahl eines Mottos ist es sehr wichtig, Ihre Stärken und Ausmaße richtig einzuschätzen. Das passendere Motto für eine kürzlich in einer Kleinstadt eröffnete Schneiderei wäre natürlich nicht „Couture-Kleidung für jeden Einwohner des Landes“, sondern „Wir nähen schnell und günstig gute Kleidung.“ Wenn sich dieses Atelier mit der Zeit wirklich zum Trendsetter entwickelt und ein internationales Filialnetz erwirbt, dann wird das ursprüngliche Motto passender.
Ein Motto kann sich auf eines der Elemente der Kultur beziehen.
Zum Beispiel in einem Konzern Elektronische Datensysteme entschied, dass nur die besten Leute eingestellt werden sollten, die sehr schwer zu finden sind, und schlug das Motto vor: „Adler fliegen nicht in Schwärmen.“ Sie müssen einzeln gefangen werden. Ein ähnlicher Slogan – „Wir wählen Adler aus und bringen ihnen das Fliegen im Schwarm bei“ – wird vom Unternehmen verwendet PepsiCo. Präsident der Unternehmensgruppe IBS, ist davon überzeugt, dass ein erfolgreicher Manager dem Motto folgen muss: „Was gesagt wird, wird getan.“ Und das ist bewiesen.“
Eine gute Technik bei der Entwicklung eines Mottos ist die Verwendung von Metaphern und anschaulichen Vergleichen.
Auffällig ist beispielsweise das Motto der Bashkir Republican Investment Credit Bank – „Geld ist der Nationalschmuck Baschkirs“ – es erinnert an im Osten übliche Halsketten mit einer Kaskade von Münzen.
Beim Erstellen von Mottos sollten Sie auf die Wörter „immer“, „nie“, „zum Jubiläum“, „pünktlich“ verzichten, da das Vorhandensein einer Zeitkomponente dem Motto nur schadet und es zu einem eintägigen Slogan macht . Psychologen empfehlen außerdem, negative Ausdrücke wie „Wir werden Sie nicht täuschen oder fallen lassen“ zu vermeiden, wie es eines der Unternehmen tat, das Fahrten mit dem Heißluftballon organisierte. Die unterbewusste Wahrnehmung lässt das „Nicht“-Teilchen weg und erzeugt in den Köpfen der Menschen ein schreckliches Bild von Täuschung und Untergang.
Wir sollten nicht vergessen, dass das Motto im Wesentlichen ein kurzer Ausdruck der Mission ist und daher wie die Mission durch das Vorhandensein einer nationalen Idee, die die Stimmungen und Wünsche der Zeitgenossen berücksichtigt, zum Erfolg führt.
Zum Beispiel: „Lecker und gesund. Danon. Oder ein anderes Beispiel: „Eine starke Bank für ein starkes Land“, erklärte die Menatep Bank einmal und zog damit eine beträchtliche Anzahl von Bankeinlegern an. Und als die Krise kam, hatte die Bankleitung nichts vorzuwerfen: wie das Land, wie die Bank.
Das Motto des Süßwarenkonzerns JSC Babaevsky lautet „Zwei Jahrhunderte Qualität!“ Dieses Firmenmotto spiegelt perfekt die Marketingaktivitäten von „Babaevsky“ wider: zwei Jahrhunderte – Treue zu Traditionen, Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit; Der Konzern führt eine qualitativ hochwertige Positionierung durch.
„Produktqualität ist meiner Meinung nach die Gesundheit der Nation“, sagt OJSC-Präsident S.M. Nosenko. - Russen können sich sowohl körperlich als auch geistig gesünder fühlen, wenn ihre tägliche Ernährung aus hochwertigen Lebensmitteln besteht.
Unsere Markenschokolade erfüllt nicht nur alle nationalen internationalen Standards, sondern übertrifft diese in einer Reihe von Parametern.
Erstens wird es ausschließlich aus natürlichen, umweltfreundlichen Produkten hergestellt. Zweitens verzichten wir bei der Herstellung von Schokolade vollständig auf Ersatzstoffe und körperschädigende Konservierungsstoffe. Alle Ausgangsprodukte – Kakaobohnen, Fruchtpüree, Milch, Stärke, Zucker, Nüsse – werden sorgfältig auf GOST-Konformität geprüft.“ Auf diese Weise unterstreicht der Konzern seine soziale Verantwortung gegenüber dem Verbraucher sowie die Priorität der Interessen der Gesundheit und Sicherheit von Kunden, die Süßwaren lieben.
Beim Eintritt in den internationalen Markt muss ein Unternehmen für eine harmonische und zuverlässige Übersetzung seiner Mission und seines Mottos in die Sprache eines anderen Landes sorgen. Im internationalen Geschäftsverkehr sind peinliche Fälle im Zusammenhang mit schlechter Übersetzung bekannt:
Interne Unternehmensmottos
1. Materielle Belohnung für geleistete Arbeit
Hohe Belohnung für geleistete Qualitätsarbeit. Faire und angemessene Löhne für Arbeitnehmer.
Die Steigerung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer sollte von der Arbeit des Unternehmens abhängen. Der Mitarbeiter muss nach Wissen und Erfahrung beurteilt werden.
Gut gemacht – gutes Geld!
Arbeiten Sie gewissenhaft und erhalten Sie ein angemessenes Gehalt.
Für hochwertige, hochbezahlte Arbeit!
Ich habe es mir ehrlich verdient – ich habe es voll und ganz bekommen!
Arbeiten, um zu leben!
Die Arbeit muss angemessen bewertet werden.
Hohes Wohlbefinden jedes Mitarbeiters des Unternehmens. Angemessene Bezahlung für die geleistete Arbeit.
2. Qualität, Wettbewerbsfähigkeit der Produkte Qualität und Wettbewerbsfähigkeit stehen an erster Stelle! Produktqualität ist unser Prestige.
Produkte verbessern, Preise senken.
Von wettbewerbsfähigen Produkten bis hin zu hohen Gewinnen. Produktqualität ist der Schlüssel zum Wohlstand des Unternehmens!
Höhere Renditen bei geringeren Kosten.
3. Einstellung zur Arbeit und Berücksichtigung der Interessen der Mitarbeiter Effizienz, Initiative und Qualität der Arbeit. Arbeiten, nicht zusätzliches Geld verdienen.
Personal entscheidet alles!
Unser Wohlergehen liegt in unseren Händen!
Wecken Sie das Interesse des Mitarbeiters – Sie werden Ergebnisse erzielen!
Denken Sie zuerst an Ihren Untergebenen und dann an sich selbst!
Der Vorrang der Unternehmensinteressen vor den persönlichen materiellen Interessen des Managements.
Mach es auf deine Art!
Die Stabilität des Unternehmens ist der Erfolg des Mitarbeiters!
Professionalität und Initiative sind der Schlüssel zum Erfolg. Qualitativ hochwertige und verantwortungsvolle Arbeit ist der Erfolg des Unternehmens! Um gut zu leben, muss man gut arbeiten.
Mottos Erste Gruppen können als interne Slogans betrachtet werden, da sie nicht die Besonderheiten des Unternehmens widerspiegeln und nur für seine Mitarbeiter und nicht für Kunden und Verbraucher von Bedeutung sind. Sie spiegeln neben dem Wunsch nach einem stabilen und hohen Gehalt auch die Notwendigkeit wider, dieses mit der Erfahrung, dem Wissen der Mitarbeiter sowie mit der Arbeitsleistung und der Qualität der von ihnen erbrachten Aufgabenerfüllung zu korrelieren, d.h. Überarbeitung des aktuellen Systems der Vergütung und Arbeitsanreize.
Mottos zweite Gruppen zeigen, dass die Mitarbeiter stolz auf ihr Unternehmen sind und eine hohe Qualität ihrer Produkte und Dienstleistungen wünschen T
effizient, zuverlässig, wettbewerbsfähig, wodurch das Ansehen des Unternehmens erhöht und Möglichkeiten für sein weiteres Wachstum und seine Entwicklung geschaffen werden. Viele Mitarbeiter identifizieren ihren Erfolg und ihr Wohlbefinden mit dem Erfolg des Unternehmens.
Für den Erfolg des Unternehmens und die Erreichung seiner in den Mottos der ersten und zweiten Gruppe festgelegten Ziele ist es jedoch notwendig, die Einstellung der Arbeitnehmer zu ihrer Arbeit und des Managements gegenüber ihren Untergebenen zu ändern, wie die zugeschriebenen Mottos belegen Zu dritte Gruppe. Ihre Formulierungen spiegeln die Tatsache wider, dass der Wille, ein Unternehmen erfolgreich zu führen, nicht ausreicht – es ist notwendig, Kraft, Wissen und Fähigkeiten in das Unternehmen zu investieren. Und wenn von den Mitarbeitern des Unternehmens eine proaktivere Einstellung zu ihren Aufgaben und eine aktivere Teilnahme an Produktionsaktivitäten verlangt wird, dann ist die Unternehmensleitung verpflichtet, Bedingungen zu schaffen, unter denen die Mitarbeiter nicht von der Rolle passiver Leistungsträger profitieren würden, sowie Aufmerksamkeit auf die Interessen der Belegschaft und des Unternehmens selbst. Dies erfordert eine Überprüfung und Anpassung des Führungsstils und vor allem die Schaffung eines Personalinformationssystems, um der Entstehung negativer Mythen über die Tätigkeit der Unternehmensleitung vorzubeugen.
AdMe.ru hat eine Auswahl der besten russischen Werbeslogans zusammengestellt. Es umfasst nicht nur Slogans, die von Werbetreibenden im Zeitalter der modernen kapitalistischen Werbung, die vor 20 Jahren begann, erstellt wurden, sondern auch beliebte und ewige Slogans der Sowjetzeit, elegante und kompetente Lokalisierungen westlicher Slogans.
Die Studie basierte auf einer Vielzahl von Kriterien, beispielsweise ob der Slogan irgendwie zu einem Schlagwort wurde und wie aktiv er in Russland verwendet wurde, kreativer Wert, Ruhm des Autors, Nutzung der Fähigkeiten der russischen Sprache. Einige Slogans haben es allein aufgrund langjähriger Verdienste und der Standhaftigkeit der Werbetreibenden in diese Liste geschafft.
Slogan-Kriterien
Strikte Einhaltung der Markenlinie
Der Slogan sollte alle Aspekte der Marketingstrategie berücksichtigen und Teil davon sein
Unvergesslich
leicht reproduzierbar, Vermeidung von Wortverwechslungen, gute und einfache Rhythmik
Unter den Menschen verschwunden
Prägnanz
Nutzt die Sprachfähigkeiten voll aus
Kompetente, angenehme, interessante Wendungen
Phonetik
harmonischer Klang, einfache Aussprache
Rhythmik
Mit einem einfachen, angenehmen rhythmischen Muster
Kontrast
ermöglicht es Ihnen, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben
Vorhandensein eines zweiten Bodens
Ein Slogan, der zweifach verstanden werden kann, wobei der „zweite Boden“ der Hauptbotschaft nicht widerspricht, sondern diese positiv ergänzt.
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